+ Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực sẵn có, nâng cao tính hiệu quả của doanh nghiệp.
+ Đào tạo và phát triển nhân viên nhằm giúp họ hiểu rõ hơn về công việc mình đang làm, nắm vững hơn nghề nghiệp của mình và góp phần vào việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ bản thân 1 cách tự giác hơn, động cơ làm việc tốt hơn.